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養(yǎng)老金融發(fā)展趨勢:養(yǎng)老金融產(chǎn)品市場未來發(fā)展?jié)摿薮骩圖]

    最新的年度養(yǎng)老金融調(diào)查報告顯示,我國國民養(yǎng)老財富儲備意識逐步加強,但養(yǎng)老財富儲備總量依然不足,九成的調(diào)查對象愿意在稅收優(yōu)惠激勵下進行市場化的養(yǎng)老財富儲備。下一步我國應加快二、三支柱的制度建設,夯實老齡社會的財富儲備。

    從2017年開始,CAFF50將建設國民養(yǎng)老金融數(shù)據(jù)庫作為一項長期的重點工作,并持續(xù)開展中國養(yǎng)老金融調(diào)查。本次調(diào)查采用多階段隨機抽樣方法,共回收有效問卷12043份。

    調(diào)查結果顯示,國民養(yǎng)老財富儲備意識逐步增強,調(diào)查對象普遍通過金融市場上的多元化渠道進行養(yǎng)老財富儲備。

    具體來看,有50.81%的調(diào)查對象養(yǎng)老投資/理財?shù)闹饕檬倾y行存款,其次是商業(yè)養(yǎng)老保險(27.98%)、銀行理財(26.27%)、房產(chǎn)(21.69%)、基金(15.59%)。此外,有一些調(diào)查對象還參加了企業(yè)年金和職業(yè)年金,也有一些調(diào)查對象通過購買股票、信托產(chǎn)品、國債等進行了養(yǎng)老財富儲備,但仍有15.92%的調(diào)查對象尚未進行任何養(yǎng)老財富儲備。

我國養(yǎng)老投資/理財?shù)闹饕?br />

    調(diào)查結果還顯示,大多數(shù)調(diào)查對象認識到應從較早年齡開始進行養(yǎng)老儲備,且超過九成(96.69%)的調(diào)查對象愿意在稅收優(yōu)惠激勵下進行市場化的養(yǎng)老財富儲備,養(yǎng)老金融產(chǎn)品市場未來發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

    從養(yǎng)老財富儲備量來看,有將近八成(77.79%)調(diào)查對象的儲備金額在50萬元以下,超過三成(31.91%)的調(diào)查對象養(yǎng)老財富儲備在10萬元以下,僅有22.17%的調(diào)查對象的儲備金額超過了50萬元??傮w來看,目前調(diào)查對象的養(yǎng)老財富儲備量還十分有限。

    從養(yǎng)老財富儲備規(guī)模的預期上來看,超過八成(81.58%)的調(diào)查對象認為整個養(yǎng)老期間的財富儲備規(guī)模在100萬元以內(nèi)即可滿足養(yǎng)老需求,同時,45.18%的調(diào)查對象認為整個養(yǎng)老期間所需的財富儲備規(guī)模在50萬以內(nèi),14.71%的調(diào)查對象認為30萬以內(nèi)的財富儲備即可滿足養(yǎng)老需求;只有不到20%的調(diào)查對象認為養(yǎng)老財富儲備規(guī)模需要達到100萬以上。

    從調(diào)查對象對整個養(yǎng)老期間養(yǎng)老資產(chǎn)儲備規(guī)模的預期以及目前養(yǎng)老資產(chǎn)儲備的實際情況來看,調(diào)查對象對于整個養(yǎng)老期間的養(yǎng)老資產(chǎn)儲備預期的平均值為726513元,而目前調(diào)查對象已經(jīng)儲備的養(yǎng)老資產(chǎn)的平均值為381320元,目前的儲備量還遠不及預期。

    調(diào)查還揭示了國民的養(yǎng)老預期和實際水平之間的差距,46.79%的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保者預期的養(yǎng)老金水平為在職工資收入的40%~60%,這與基本養(yǎng)老金的目標替代率(59.2%)基本持平,但高于目前的實際替代率(45%左右),還有32.84%的調(diào)查對象認為退休后每月領取養(yǎng)老金水平達到工資收入60%以上才能保證退休生活質量不下降。

    第一支柱養(yǎng)老金可以保障退休后的基本生活,但面對長壽風險時,想要維持原來的生活水平不下降,就應該盡快開始包括第二、三支柱在內(nèi)的養(yǎng)老金融體系的全面建設,推動雇主建立第二支柱,待第三支柱全面推開之后,國民都應該積極參與,這樣才能加快養(yǎng)老財富的積累,讓國民養(yǎng)老沒有后顧之憂。

    報告建議,完善我國三支柱養(yǎng)老金體系結構。一是明確基本養(yǎng)老保險保基本功能定位,以全國統(tǒng)籌為目標,系統(tǒng)推進基本養(yǎng)老保險制度改革,適時、適度降低替代率;二是完善企業(yè)年金制度,適當降低企業(yè)年金加入門檻,提高企業(yè)年金強制性,提高第二支柱的覆蓋率和參與率;三是加快推進第三支柱個人養(yǎng)老金制度落定,通過財政補貼和稅收優(yōu)惠等措施激勵全體國民加入到第三支柱個人養(yǎng)老金制度中,從而為社會成員提供更高水平的養(yǎng)老金制度選擇。

本文采編:CY329
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