近日，華中科技大學官微發(fā)布微博，稱該校有兩名同學廖明輝、武敏顏入選華為“天才少年”計劃。其中，廖明輝為應屆博士畢業(yè)生，已拿到“天才少年”最高一檔年薪201萬元。7月12日，#華為再招201萬年薪天才少年#隨即登上微博熱搜。
2019年6月，任正非在華為EMT《20分鐘》講話中表示，2019年華為要從全世界招進20至30名“天才少年”，2020年再招進來200至300名“天才少年”。華為發(fā)起的“天才少年”計劃隨之正式啟動。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2021年，華為的“天才少年”計劃共計17人入選。
除了“天才少年”，華為在其他員工身上也非常舍得投入。據(jù)財報顯示，2020年華為在雇員身上的工資、薪金及其他福利費用合計達1391億元人民幣，以19.7萬的員工數(shù)計算，華為去年在每位員工身上投入達70.6萬元。
201萬年薪招人才，華為“天才少年”計劃再添2人
近日，華中科技大學官微發(fā)布微博，稱該校有兩名同學廖明輝、武敏顏入選華為“天才少年”計劃。7月12日，#華為再招201萬年薪天才少年#隨即登上微博熱搜。此前，華為每批“天才少年”計劃的入選者一被曝光，總能在全網(wǎng)引起廣泛關注和討論。
據(jù)悉，今年入選華為“天才少年”計劃的廖明輝和武敏顏，分別來自華中科技大學電信學院和計算機學院。其中，廖明輝為應屆博士畢業(yè)生，已拿到“天才少年”最高一檔年薪201萬元；武敏顏為本科畢業(yè)生，年薪超百萬元。
華為的“天才少年”計劃始自2019年。當年6月，任正非在華為EMT《20分鐘》講話中表示，2019年華為要從全世界招進20至30名“天才少年”，今后逐年增加，2020年再招進來200至300名“天才少年”。任正非稱，“這些天才少年就像泥鰍一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍”。隨后，華為發(fā)起的“天才少年”計劃便正式啟動。
華為云人工智能領域首席科學家田奇曾談到華為的“天才少年”計劃，他表示“天才少年”計劃的入選者多是指25歲至30歲的剛畢業(yè)的博士研究生，田奇說在這個時間里，他們體力、智力、創(chuàng)新能力都是最好的。
據(jù)華為的相關資料顯示，“天才少年”的工資按年度工資制度發(fā)放，共有三檔，分別為89.6萬至100.8萬元、140.5萬至156.5萬元、182萬至201萬元。
什么人可以入選“天才少年”。據(jù)華為官網(wǎng)顯示，“天才少年”計劃入選資格不限學歷、不限學校，但需要在數(shù)學、計算機、物理、材料、芯片、智能制造、化學等相關領域有特別建樹并有志成為技術領軍人物，若獲得過重量級科研成果、論文、專利，或者是頂尖實驗室、尖子班畢業(yè)的，有過國際頂級競賽獲獎的人才，將有更大優(yōu)勢入選華為“天才少年”計劃。
據(jù)介紹，華為的“天才少年”計劃招聘流程長達七輪，需要經歷簡歷、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試等多項環(huán)節(jié)，全部通過后才有機會入選華為“天才少年”計劃，篩選十分嚴格。
據(jù)官網(wǎng)顯示，華為的“天才少年”計劃目前主要面向聯(lián)接、人工智能、智能終端、云與計算、智能汽車、智能制造等方面。
華為2020年人均薪酬超70萬
據(jù)天眼查顯示，華為創(chuàng)立于1987年，是全球領先的ICT（信息與通信）基礎設施和智能終端提供商。
2020年，華為全年實現(xiàn)收入人民幣8913.68億元，同比增長3.8%。其中，運營商業(yè)務收入3026.21億元，同比增長0.2%；企業(yè)業(yè)務收入1003.39億元，同比增長23%；消費者業(yè)務4829.16億元，同比增長3.3%；消費者業(yè)務占總收入的54.2%，運營商業(yè)務占比總收入的34%，企業(yè)業(yè)務占總收入的11.3%。
2020年華為業(yè)務收入占比
資料來源：公司財報、智研咨詢整理
中國市場方面，運營商業(yè)務受益于國內5G網(wǎng)絡高速建設；企業(yè)業(yè)務抓住了數(shù)字化與智能化轉型機遇；消費者業(yè)務進一步完善了PC、平板、智能穿戴、智慧屏等全場景智慧生活戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)銷售收入人民幣5849.1億元，同比增長15.4%。
2020年，華為在歐洲中東非洲地區(qū)收入1808.49億元，同比減少12.2%，占所有地區(qū)營收的20.3%；華為在亞太地區(qū)收入643.69億元，同比減少8.7%，占所有地區(qū)營收的7.2%；華為在美洲的收入396.38億元，同比大幅減少24.5%，占所有地區(qū)營收的4.4%。華為表示主要受消費者業(yè)務無法使用GMS生態(tài)的影響、部分國家運營商市場投資波動，造成海外業(yè)務的營收下降。
2020年華為在全球各地區(qū)業(yè)務收入占比
資料來源：公司財報、智研咨詢整理
據(jù)華為2020年年報顯示，華為目前約有19.7萬員工，業(yè)務遍及170多個國家和地區(qū)，服務全球30多億人口。華為在雇員身上花費的工資、薪金及其他福利費用合計達1391億元人民幣。以19.7萬的員工數(shù)計算，華為去年在每位員工身上投入達70.6萬元。
華為在人才招聘及薪資方面一直下足了力氣，除了“天才少年”計劃外，華為還制訂了“時間單位計劃”、“定額供款計劃”。
華為還在研發(fā)方面投入大量資金，據(jù)華為公布的財報顯示，華為堅持每年將10%以上的銷售收入投入研究與開發(fā)。2020年從事研究與開發(fā)的人員約10.5萬名，約占公司總人數(shù)的53.4%。近十年累計投入的研發(fā)費用超過人民幣7200億元，其中2020年研發(fā)費用支出為人民幣1418.93億元，約占全年收入的15.9%。
任正非在公司郵件中表示，華為要打贏未來的技術與商業(yè)戰(zhàn)爭，技術創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙輪驅動是核心動力，創(chuàng)新就必須要有頂尖的人才，有頂尖的人才充分揮發(fā)才智的組織土壤，華為要用頂級的挑戰(zhàn)和頂級的薪酬去吸引頂尖人才，逐年增加，以調整華為隊伍的作戰(zhàn)能力結構。未來3至5年，華為會煥然一新，全部“換槍換炮”，一定要打贏這場戰(zhàn)爭，靠得就是人才。
華為公司輪值董事長胡厚崑在2020年財報中也表示，人才是創(chuàng)新的關鍵，華為要繼續(xù)引進優(yōu)秀人才，并充分發(fā)揮內部人才的潛力，來構建華為的先進體系。
因為華為不惜下重金、砸血本吸引人才，此前任正非在接受采訪時透露，華為目前至少有700名數(shù)學家，800多名物理學家，120多名化學家，6000名基礎研究專家，6萬多名高級工程師、工程師。
“華為歡迎科學家加入，華為養(yǎng)得起天才。”任正非此前曾表示。
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