湖北2月11日通報(bào)：新增2097例新冠肺炎確診病例 累計(jì)確診31728例
2020年2月10日0時(shí)-24時(shí)，湖北省新增新冠肺炎病例2097例，其中：武漢市1552例、孝感市101例、黃岡市80例、鄂州市65例、隨州市46例、襄陽(yáng)市44例、天門市44例、黃石市30例、荊州市30例、十堰市24例、宜昌市23例、仙桃市22例、荊門市15例、恩施州8例、咸寧市8例、潛江市5例。全省新增死亡103例，其中：武漢市67例、孝感市8例、黃岡市7例、仙桃市4例、襄陽(yáng)市3例、黃石市2例、荊州市2例、鄂州市2例、恩施州2例、隨州市2例、十堰市1例、荊門市1例、咸寧市1例、潛江市1例。新增出院427例，其中：武漢市162例、黃岡市90例、孝感市58例、仙桃市25例、黃石市15例、十堰市13例、鄂州市13例、荊州市10例、宜昌市9例、襄陽(yáng)市7例、咸寧市7例、恩施州7例、荊門市6例、隨州市3例、天門市2例。
截至2020年2月10日24時(shí)，湖北省累計(jì)報(bào)告新冠肺炎病例31728例 ，其中：武漢市18454例、孝感市2642例、黃岡市2332例、隨州市1095例、荊州市1075例、襄陽(yáng)市1063例、黃石市835例、鄂州市790例、宜昌市772例、荊門市656例、咸寧市515例、十堰市505例、仙桃市438例、天門市261例、恩施州195例、潛江市90例、神農(nóng)架林區(qū)10例。全省累計(jì)治愈出院2222例。 全省累計(jì)死亡974例，病死率3.07% ，其中：武漢市748例、病死率4.05%，天門市10例、病死率3.83%，潛江市3例、病死率3.33%，鄂州市26例、病死率3.29%，荊門市21例、病死率3.20%，仙桃市11例、病死率2.51%，黃岡市52例、病死率2.23 %，荊州市17例、病死率1.58%，孝感市41例、病死率1.55%，襄陽(yáng)市12例、病死率1.13%，隨州市12例、病死率1.10%,宜昌市8例、病死率1.04%，恩施州2例、病死率1.03%，咸寧市5例、病死率0.79%，黃石市5例、病死率0.60%，十堰市1例、病死率0.20%。目前仍在院治療25087例，其中：重癥5046例、危重癥1298例，均在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受隔離治療?，F(xiàn)有疑似病例16687人，其中集中隔離17259人（含臨床確診病例），當(dāng)日排除3390人。累計(jì)追蹤密切接觸者144279人，尚在接受醫(yī)學(xué)觀察76207人。
疫情之下，多個(gè)企業(yè)正面臨死局！
不管是末尾淘汰，還是疫情影響，裁員自救之路就這樣開始了。
2月10日，是武漢疫情爆發(fā)后復(fù)工的第一天。在新潮傳媒剛剛召開的員工大會(huì)上，創(chuàng)始人張繼學(xué)宣布裁員500人，占總員工數(shù)的10%，高管集體降薪20%，據(jù)了解，此次新潮傳媒的裁員將涉及公司的銷售、開發(fā)、服務(wù)等部門。
這大概是疫情爆發(fā)之后第一個(gè)公開宣布裁員的企業(yè)，很難不令人感嘆，疫情之下，無(wú)論是企業(yè)還是員工都更加艱難了。
獨(dú)角獸的自救之路
作為一家專注于家庭消費(fèi)的社區(qū)媒體平臺(tái)，成立于2007年的新潮傳媒，以社區(qū)電梯作為中產(chǎn)社區(qū)的流量入口，從成都、重慶等西部地區(qū)崛起，后面向全國(guó)擴(kuò)展，主營(yíng)業(yè)務(wù)是社區(qū)電梯廣告。截至目前，業(yè)務(wù)已發(fā)展至全國(guó)100個(gè)城市，成為繼分眾傳媒之外的第二大梯媒。
2018年新潮傳媒就已獲得百度集團(tuán)近21億元人民幣的戰(zhàn)略投資，2019年又收獲了京東集團(tuán)領(lǐng)投的近10億元人民幣的戰(zhàn)略投資，成功躋身成都第一家獨(dú)角獸企業(yè)。
在《2019胡潤(rùn)全球獨(dú)角獸榜》中，新潮傳媒排名第224位，也是分眾傳媒最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
新潮傳媒CEO張繼學(xué)曾經(jīng)多次在公開場(chǎng)合中表達(dá)信心：“我們現(xiàn)在已經(jīng)搶到了4萬(wàn)多個(gè)商務(wù)樓點(diǎn)位，位于中國(guó)前40個(gè)城市。商業(yè)樓宇的租賃價(jià)格漲幅很快，分眾未來(lái)在這方面會(huì)感受到很大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。”
只是，張繼學(xué)沒有想到這次的黑天鵝事件。
在全國(guó)疫情爆發(fā)以來(lái)，復(fù)工之日一再被推遲，直到2月10日復(fù)工的第一天，新潮傳媒主動(dòng)宣布了裁員、降薪規(guī)劃。
在這次官宣的內(nèi)部信中寫到：“2月10日，是新潮傳媒上班第一天。我沉重地宣布自救之路，從減員10%開始，此次減員規(guī)模為500人左右，其中包括20名管理干部。理由是：一、2019年績(jī)效考核271末尾淘汰10％，二、業(yè)務(wù)減少，人員就相對(duì)冗余。減員后員工總數(shù)保持在4000多人的合理規(guī)模。大家不要過(guò)度解讀，企業(yè)調(diào)整發(fā)展節(jié)奏很正常，新潮的投資方京東、百度都通過(guò)2019年的人員調(diào)整，取得了新的發(fā)展。”
不管是末尾淘汰，還是疫情影響，裁員自救之路就這樣開始了。
實(shí)際上，張繼學(xué)在內(nèi)部信中也坦言了新潮傳媒所面臨的真實(shí)現(xiàn)狀。“新潮賬上盡管還有近10億現(xiàn)金，但如果收入歸零，也只能活六七個(gè)月，要戰(zhàn)勝此次疫情，必須踩死剎車，卡死現(xiàn)金流，降低成本，確?；钪?rdquo;
活著，成為企業(yè)唯一的目標(biāo)了，但企業(yè)要活下去，到底該不該裁員，張繼學(xué)也害怕企業(yè)被輿論“道德綁架”，他在內(nèi)部信中說(shuō)：“只有企業(yè)＂活著＂，你才有資格制造輿論，才有資格被輿論綁架。”
之后他在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)了這段對(duì)話，再次強(qiáng)調(diào)：“任何一次蕭條，都是自我發(fā)展，或追趕對(duì)手，或超越對(duì)手的好機(jī)會(huì)！所以，好企業(yè)，更容易成于蕭條！兄弟姐妹們，蹲下，是為了更好地起跳！”
疫情之下，安有完卵
受疫情影響，很多企業(yè)也都危機(jī)四起。
疫情波及最大的是餐飲行業(yè)，原本春節(jié)期間是餐飲營(yíng)業(yè)的高峰期，卻按下了剎車鍵。整個(gè)行業(yè)都陷入了停擺的狀態(tài)，企業(yè)在現(xiàn)金流高度緊張的情況下，僅能維持2-3個(gè)月。
自從1月20日肺炎惡化以來(lái)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，呷哺呷哺跌25.2%，海底撈跌13.74%，九毛九跌16.73%，頤海國(guó)際跌13.37%。有相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2019年海底撈每天門店的收入約5789.6萬(wàn)元，每天員工的成本約2029萬(wàn)元，在疫情期間收入為0，按此計(jì)算，海底撈每天的損失就可以達(dá)到約8000萬(wàn)元。
包括西貝、老鄉(xiāng)雞在內(nèi)的餐飲企業(yè)也都發(fā)出求救呼聲，多數(shù)員工和高層領(lǐng)導(dǎo)都紛紛表示自愿減薪，共克時(shí)艱。
根據(jù)恒大研究院發(fā)布的《疫情對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響分析與政策建議》來(lái)看，這次疫情受影響最大的就是餐飲、旅游、電影等第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)消費(fèi)行業(yè)。2019年春節(jié)七天假期內(nèi)，中國(guó)零售和餐飲業(yè)銷售額約1萬(wàn)億元人民幣。根據(jù)估算，餐飲零售業(yè)僅在春節(jié)7天內(nèi)的損失就可能高達(dá)5000億元。
最近，就連北京工體最著名的夜店K歌之王，也宣布與全部200多名員工解除勞動(dòng)合同，若超30%人不通過(guò)，公司將被迫進(jìn)入破產(chǎn)清算程序。
疫情之下，安有完卵。
由于擔(dān)心病毒擴(kuò)散，影響更多人，不久前中國(guó)已經(jīng)阻止蘋果供應(yīng)商富士康原本周一在中國(guó)復(fù)工的計(jì)劃。
此前，曾有公共衛(wèi)生專家檢查了富士康在中國(guó)深圳的工廠，因“中央空調(diào)”等多種高危感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)為不適合重啟工作，并取消了2月10日恢復(fù)生產(chǎn)的計(jì)劃。
除此之外，位于鄭州的富士康工廠也取消了周一復(fù)工的計(jì)劃，鄭州工廠是全球最大的iPhone生產(chǎn)基地，這也就意味著富士康多數(shù)在中國(guó)的生產(chǎn)都將受阻。
路透社預(yù)估，如果中國(guó)工廠的停產(chǎn)延續(xù)到第二周，富士康可能會(huì)看到“巨大”的生產(chǎn)影響，包括蘋果在內(nèi)的客戶的出貨量將面臨中斷，富士康停工將影響全球供應(yīng)鏈。
不僅富士康遭遇危機(jī)，勞動(dòng)密集型的代工廠都將面臨挑戰(zhàn)。特斯拉上海工廠剛剛宣布于2月10日復(fù)工，此前其因政府要求停工，導(dǎo)致才啟動(dòng)不久的上海工廠遭受了一些損失，特斯拉上海工廠的財(cái)務(wù)總監(jiān)表示，預(yù)計(jì)上海的Model 3的產(chǎn)線將延遲一個(gè)半星期。停產(chǎn)可能將影響該公司2020年第一季度的盈利能力。
2019年末，剛剛簽下杭州一家小零件工廠的小偉（化名）還興高采烈地打電話給家人報(bào)平安，沒想到不出一個(gè)月，工廠就宣布暫時(shí)停工了。滯留在杭州的小偉，既沒有收到工資，也沒有辦法回家，他一度困惑，“工廠不開工，企業(yè)沒有錢，大部分員工只能等著，不知何日是個(gè)頭。”
裁員之外，更應(yīng)尋求變革之路
停工意味著企業(yè)停止了運(yùn)行，每停工一天，對(duì)企業(yè)、員工來(lái)說(shuō)都是一場(chǎng)噩夢(mèng)。
新冠狀病毒席卷了各行各業(yè)，每個(gè)行業(yè)多多少少都受到了一些影響，很多中小企業(yè)更是早已拼命求救，為此，各地政府也都相繼出臺(tái)了應(yīng)對(duì)政策。
從2月3日開始，北京率先開啟了企業(yè)救助政策：“明確提到：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定給予失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還。”
接著上海也出臺(tái)了企業(yè)減負(fù)的政策，深圳更是發(fā)布各種獎(jiǎng)勵(lì)政策，以保證員工就業(yè)，各省陸續(xù)出臺(tái)一些保障政策。9日，工業(yè)和信息化部還印發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情幫助中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)共渡難關(guān)有關(guān)工作的通知》，明確將采取全力保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的財(cái)政扶持、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的金融扶持等六方面20條措施，幫助中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，渡過(guò)難關(guān)。
政府救助之外，很多企業(yè)也都率先開始了“自救”與“互救”之路。
自2月3日開始，盒馬官方宣布，疫情期間聯(lián)合知名餐飲企業(yè)進(jìn)行合作，采用勞務(wù)用工方式，接收云海肴、青年餐廳（北京）部分員工，入駐盒馬各地門店，參與打包、分揀、上架、餐飲等工作，合作涉及上海、北京、西安、深圳多地，盒馬將支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。
自盒馬的這份“共享員工計(jì)劃”實(shí)施以來(lái)，截止2月10日，已有企業(yè)員工1800余人在盒馬正式上崗，合作企業(yè)共計(jì)32家，涉及餐飲、酒店、影院、百貨、商場(chǎng)、出租、汽車租賃等領(lǐng)域。
在盒馬打響“共享員工”第一槍后，整個(gè)零售業(yè)也都掀起了“共享員工”的熱潮。
沃爾瑪、永輝、超市發(fā)、生鮮傳奇、金虎便利等也都紛紛發(fā)出號(hào)召，歡迎目前友商和鄰業(yè)暫停營(yíng)業(yè)的閑置員工來(lái)公司“上班”。
疫情之下，共贏成為各個(gè)企業(yè)的核心目標(biāo)。
生鮮電商每日優(yōu)鮮不僅開展了與西貝、眉州東坡等企業(yè)的異業(yè)合作，還面向廣大餐飲企業(yè)發(fā)起了“共贏”的號(hào)召。
每日優(yōu)鮮邀請(qǐng)全國(guó)線下餐飲品牌加入，共同開拓成品、半成品速食產(chǎn)品，表示將向合作伙伴提供多重保障，開放全渠道、C2M定制、冷鏈物流、技術(shù)服務(wù)等能力，助力線下餐飲品牌供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型，迅速實(shí)現(xiàn)模式創(chuàng)新，共創(chuàng)共贏，保障疫情期間用戶對(duì)于優(yōu)質(zhì)、方便食材的需求。
裁員之外，更多企業(yè)都在尋求變革之路，這不是一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)爭(zhēng)，是所有企業(yè)的戰(zhàn)役。
國(guó)企月薪二三千，為什么少有員工離開？
眾所周知，我國(guó)的國(guó)企、央企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中也占有很大的比重。特別是一些銀行、電信、能源、保險(xiǎn)等國(guó)企都進(jìn)入到了世界五百企業(yè)之中。但是，很多國(guó)企基層員工們卻認(rèn)為，他們每個(gè)月的工資也只有兩三千元，只能説是混混日子。不過(guò)，令人感到奇怪的是，歷年國(guó)企辭職的人并不多，一家國(guó)企一年也只有兩三個(gè)人離職，退休的人卻遠(yuǎn)比辭職的多。
于是，很多民眾會(huì)提出質(zhì)疑，既然基層國(guó)企員工月薪才兩三千元，又沒啥升職空間，那年輕人還待在國(guó)企里面干什么呢？對(duì)此，我們認(rèn)為，在這些國(guó)企里面，一些有前途、有能力的人都陸續(xù)跳槽了，剩下的更多的人是貪圖安逸生活，或者臨近退休年齡的人了。大家之所以愿意留在國(guó)企主要有以下幾個(gè)原因：
第一，國(guó)企的待遇并不算很低。從表面上看，國(guó)企月薪兩三千，但實(shí)際上還有年終獎(jiǎng)、線效獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、慰問(wèn)金、房補(bǔ)和車補(bǔ)等等各種福利。更關(guān)鍵的是，普通上班族單位只給你繳納五險(xiǎn)一金，而且是最低限度，有的甚至不愿意交。而很多國(guó)企職工，根本不是交“五險(xiǎn)一金”，而是給你交“六險(xiǎn)二金”，這是讓你晚年生活更有保障。于是，國(guó)企職工沒有了后顧之憂，隱形福利又好，誰(shuí)愿意貿(mào)然辭職呢？
第二，國(guó)企里面工作輕松，而且體面。國(guó)企的八小時(shí)工作制，把中午吃飯的時(shí)間都算上了，這樣讓職工能夠更好的午休。而且國(guó)企里面一年到頭在空調(diào)屋里，除了上下班在路上外，在工作時(shí)就不會(huì)遇到風(fēng)吹雨曬。更關(guān)鍵的是，民企要加班加點(diǎn)，還要經(jīng)常出差，還要為業(yè)績(jī)發(fā)愁，收入高付出也多。而國(guó)企八小時(shí)外能好好陪伴家人，有著很多屬于自己的時(shí)光。
此外，國(guó)企的管理也比較人性化，即使遲到或早退，國(guó)企一般不太跟你計(jì)較。如果你有急事要請(qǐng)半天假，領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)答應(yīng)你。如果你生孩子需要多一些產(chǎn)假，國(guó)企也不會(huì)扣你一分錢工資。有些國(guó)企還給每年回鄉(xiāng)探親的農(nóng)民工兄弟報(bào)銷路費(fèi)，放寬假期。而在民營(yíng)企業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，一旦離崗時(shí)間長(zhǎng)了，馬上就會(huì)有新人頂上來(lái)。
第三，別看國(guó)企平時(shí)工資比較少，還是吃大鍋飯，但是如果真的離開國(guó)企，工作是很難找的?，F(xiàn)在很多民企只招35歲以下職工，所以到了35歲以上，體制外的人要面臨著失業(yè)下崗的中年危機(jī)。但是，如果你在國(guó)企上班，就不用擔(dān)心被單位開除，即使工作能力不強(qiáng)，也可以換個(gè)更舒服的崗位，一直混到退休。
第四，在社會(huì)上很多人眼里，國(guó)企的社會(huì)地位很高，所以都想托關(guān)系，找門路，把子女送進(jìn)國(guó)企上班。其實(shí)很多家庭條件都還不錯(cuò)，送子女到國(guó)企工作，并不是要求孩子多賺錢，只是希望能享受到國(guó)企的各種福利（比如繳納“六險(xiǎn)二金”），以及獲得一份安逸且穩(wěn)定的工作。就是這種貪圖安逸生活、穩(wěn)定工作的思維方式，才會(huì)讓眾多國(guó)企員工不愿意離開國(guó)有單位，并認(rèn)為國(guó)企的這份工作是香餑餑呢。
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