研判2025！中國求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)展現(xiàn)狀、競爭格局及發(fā)展趨勢分析：畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)上漲，求職招聘類APP需求旺盛[圖]

內(nèi)容概要：隨著我國經(jīng)濟的增長和人才市場的活躍，企業(yè)對人才的需求日益旺盛。求職招聘類APP作為連接求職者和企業(yè)的橋梁，其市場需求持續(xù)增加。特別是在疫情之后，線上招聘成為企業(yè)招聘的主要方式，進一步推動求職招聘類APP發(fā)展。此外，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及和5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術的應用，求職招聘類APP的功能和用戶體驗得到了顯著提升，吸引了更多用戶使用，進一步推動行業(yè)市場規(guī)模擴大。2023年中國求職招聘類APP市場規(guī)模達到132.98億元，同比上漲10.91%；估計2024年市場規(guī)模仍保持上升趨勢，同比上漲9.30%。

相關上市企業(yè)：BOSS直聘-W（02076）、同道獵聘（06100）、科銳國際（300662）、科大訊飛（002230）、德賽西威（002920）、恒生電子（600570）、拓維信息（002261）、用友網(wǎng)絡（600588）、中國軟件（600536）、南天信息（000948）等。

相關企業(yè)：北京網(wǎng)聘信息技術有限公司、北京五八信息技術有限公司、北京拉勾網(wǎng)絡技術有限公司、廣東智通人才連鎖股份有限公司、前程無憂網(wǎng)絡信息技術(北京)有限公司、重慶匯博信息科技有限公司、長沙人才集團有限公司、北京牛客科技有限公司、成都萌想科技有限責任公司、成都魚泡科技有限公司等。

關鍵詞：求職招聘類APP、市場規(guī)模、畢業(yè)生、營業(yè)收入

一、求職招聘類APP行業(yè)相關概述

?求職招聘類APP是一種幫助求職者和雇主互相連接的應用程序，主要提供招聘和求職的相關服務。它提供了一個方便、快捷的平臺，讓招聘者可以發(fā)布招聘信息、篩選候選人、安排面試、管理應聘者等功能。同時，求職者也可以通過APP快速地找到符合自己條件和意愿的工作崗位。目前，求職招聘類APP可分為三類：綜合性平臺、垂直類平臺、地方性或特定區(qū)域平臺。

從發(fā)展歷程來看，求職招聘類APP可分為三個階段：2003-2013年行業(yè)處于萌芽階段。該階段為中國互聯(lián)網(wǎng)起步發(fā)展階段，本地生活及商務信息發(fā)布平臺出現(xiàn)，逐步改變大家獲取信息的方式，打破社交邊際，為求職招聘類APP發(fā)展奠定基礎。2013-2020年行業(yè)處于高速發(fā)展階段，該時期多個求職招聘類APP上市，行業(yè)格局逐步多樣化，專注于細分門類或創(chuàng)新理念的軟件出現(xiàn)以進行差異化競爭。2020年至今行業(yè)進入成熟期，該階段行業(yè)競爭達到白熱化，求職招聘軟件更加注重用戶體驗和留存，尤其在細分市場進一步優(yōu)化產(chǎn)品功能以滿足用戶需求。

受過去人口增長累積以及教育的廣泛普及，近幾年中國普通本?？飘厴I(yè)生數(shù)及研究生畢業(yè)生數(shù)不斷增長。根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2023年中國普通本專科畢業(yè)生數(shù)量達到1047.03萬人，同比上漲8.2%；研究生畢業(yè)人數(shù)達到101.48萬人，同比上漲17.7%。隨著畢業(yè)人數(shù)的不斷增加，就業(yè)市場的競爭愈發(fā)激烈，對求職招聘類軟件的需求不斷增加。

二、求職招聘類APP行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈

從產(chǎn)業(yè)鏈來看，求職招聘類APP的上游行業(yè)主要是基礎設施工業(yè)，包括計算機、軟件、通信等行業(yè)；中游是指求職招聘類APP提供商；下游客戶同時面向招聘企業(yè)和求職者。招聘企業(yè)通過APP發(fā)布招聘信息，篩選合適的候選人，并進行面試和錄用；求職者通過APP搜索合適的崗位信息，投遞簡歷，并參與在線面試等環(huán)節(jié)，最終找到滿意的工作機會。

相關報告：智研咨詢發(fā)布的《中國求職招聘類APP行業(yè)市場發(fā)展?jié)摿巴顿Y前景分析報告》

三、求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

?網(wǎng)絡招聘最早出現(xiàn)于美國，以其招聘范圍廣、招聘信息全面、招聘方式便捷等優(yōu)點成為美國多數(shù)企業(yè)進行招聘的主要方式。全球網(wǎng)絡招聘的市場規(guī)模巨大且增長迅速，網(wǎng)絡招聘已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)上最成功的商業(yè)應用之一。數(shù)據(jù)顯示，2023年全球求職招聘類APP市場規(guī)模達到104.1億美元，同比上漲9.81%；估計2024年行業(yè)市場規(guī)模達到113.8億美元左右。

隨著我國經(jīng)濟的增長和人才市場的活躍，企業(yè)對人才的需求日益旺盛。求職招聘類APP作為連接求職者和企業(yè)的橋梁，其市場需求持續(xù)增加?。特別是在疫情之后，線上招聘成為企業(yè)招聘的主要方式，進一步推動?求職招聘類APP發(fā)展。此外，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及和5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術的應用，求職招聘類APP的功能和用戶體驗得到了顯著提升，吸引了更多用戶使用?，進一步推動行業(yè)市場規(guī)模擴大。2023年中國求職招聘類APP市場規(guī)模達到132.98億元，同比上漲10.91%；估計2024年市場規(guī)模仍保持上升趨勢，同比上漲9.30%。

從區(qū)域市場來看，中國求職招聘類APP市場規(guī)模主要集中在華東地區(qū)，市場占比為32%。這是因為華東地區(qū)，特別是長三角地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展水平較高，吸引了大量企業(yè)和人才聚集。同時，該地區(qū)的政策利好和經(jīng)濟發(fā)展空間大，使得該地區(qū)成為吸納就業(yè)的主陣地之一。

四、求職招聘類APP行業(yè)競爭格局

?求職招聘類APP行業(yè)的競爭格局主要由傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站、新興招聘APP、人力資源服務公司以及企業(yè)自建的招聘平臺組成?。傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站如智聯(lián)招聘和前程無憂憑借其品牌影響力和用戶基礎在市場中占據(jù)重要地位。新興招聘APP如BOSS直聘和拉勾網(wǎng)通過技術創(chuàng)新和用戶體驗優(yōu)化迅速吸引了大量用戶。人力資源服務公司如獵聘網(wǎng)專注于中高端人才招聘，為企業(yè)提供專業(yè)的人才解決方案。此外，許多企業(yè)也建立了自己的招聘平臺，以滿足內(nèi)部招聘需求?。

??BOSS直聘?是一家成立于2014年的在線招聘平臺，隸屬于看準科技集團，旗下運營看準網(wǎng)、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘是全球范圍內(nèi)首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式的在線招聘產(chǎn)品，致力于用科技解決職業(yè)領域問題，提供高效、便捷的求職招聘服務?。經(jīng)過多年的發(fā)展，BOSS直聘總服務用戶數(shù)超過1億，在北京、上海、深圳、廣州、成都等23個城市設有辦公室。從經(jīng)營業(yè)績來看，2024財年前三季度公司實現(xiàn)營業(yè)收入55.32億元，同比上漲26.54%；歸母凈利潤11.35億元，同比上漲47.80%。

?同道獵聘于2011年成立，憑借其B（企業(yè)）+H（獵頭）+C（求職者）的獨特生態(tài)，成為中高端在線招聘市場領導者。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已積累了優(yōu)質(zhì)的 C 端用戶群體、廣闊的獵頭覆蓋率、優(yōu)秀的客戶資源和專 業(yè)的銷售服務團隊，形成良好的“BHC”生態(tài)。優(yōu)質(zhì) C 端用戶吸引更多獵頭和企業(yè)客戶，為 C 端客戶帶來更高效優(yōu)質(zhì)的服務，進而進一步提升 C 端用戶規(guī)模，形成良性促動。從企業(yè)經(jīng)營業(yè)績來看，2024財年前三季度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入15.17億元，同比下降8.17%；歸母凈利潤為0.91億元，同比上漲127.50%。

五、求職招聘類APP行業(yè)發(fā)展趨勢

1、行業(yè)監(jiān)管政策不斷增強

求職招聘APP已成為現(xiàn)代求職招聘的一個重要方式，為企業(yè)和求職者之間的溝通提供了更為高效的渠道。但隨著求職招聘APP的不斷發(fā)展，行業(yè)中存在招聘信息不對稱、虛假招聘信息的現(xiàn)象，尤其是針對基層崗位招聘的平臺及網(wǎng)站。嚴重影響在線招聘市場的健康發(fā)展，嚴重影響用戶求職招聘體驗和效率。行業(yè)面臨信息審核、市場凈化的壓力。誠信缺失的消費行為將打破供需雙方的信任，導致市場發(fā)展空間逐漸狹窄，因此建立規(guī)范的安全管理措施，賦予網(wǎng)絡服務提供者對違法信息的安全管理義務，形成統(tǒng)一的法律和行業(yè)標準將成為行業(yè)未來的重要發(fā)展趨勢。

2、垂直類平臺擁有較大發(fā)展?jié)摿?/strong>